Stress e qualidade de vida no trabalho

O stress relacionado com o trabalho é dispendioso não apenas para os funcionários, mas também para as empresas e sociedade. Por exemplo, estima-se que o stress, a depressão e a ansiedade relacionados com o trabalho custem, para os empregadores britânicos, 1.035 libras por funcionário e que o stress no local de trabalho custe até 300 bilhões de dólares anuais para a economia dos EUA. No entanto, os níveis elevados de stress em geral não podem ser mudados e, se demandas não fossem impostas aos funcionários, a aprendizagem do funcionário, a inovação organizacional e o crescimento econômico societário seriam prejudicados. Consequentemente, é fundamental que profissionais da saúde ocupacional, funcionários, empregadores e pesquisadores esforcem-se para compreender melhor e administrar o stress no local de trabalho, de maneira que a saúde e o bem-estar do funcionário possam ser melhorados.