O cenário em transformação exige novos rumos, adaptabilidade e respostas ágeis para superar e, por que não, se antecipar aos desafios que se apresentam. Independente do segmento de sua Organização, o capital humano sempre foi e será um dos principais ativos propulsores, exigindo, portanto: criatividade, inovação e adaptabilidade nas estratégias de gestão das pessoas. Partindo das origens de uma Instituição como o Einstein, que desde a sua concepção estabeleceu clareza da cultura, valores e prin
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Miriam Branco (Autor), Simone Azevedo (Autor)

O cenário em transformação exige novos rumos, adaptabilidade e respostas ágeis para superar e, por que não, se antecipar aos desafios que se apresentam. Independente do segmento de sua Organização, o capital humano sempre foi e será um dos principais ativos propulsores, exigindo, portanto: criatividade, inovação e adaptabilidade nas estratégias de gestão das pessoas.

Partindo das origens de uma Instituição como o Einstein, que desde a sua concepção estabeleceu clareza da cultura, valores e princípios com “a pessoa no centro de tudo”, esta obra reflete a capacidade prática de resposta para a gestão dos colaboradores no enfrentamento do Cenário da Pandemia do Novo Coronavírus. Mais que enfatizar o contexto pandêmico, os relatos poderão promover reflexões e lições práticas para ajudá-lo a criar uma experiência aplicável em sua Organização.

Claudio Luiz Lottenberg

Presidente do Conselho da Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein, do Instituto Coalizão Saúde (ICOS) e da Confederação Israelita do Brasil (CONIB)

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